HR-Referent:in Personalentwicklung & Entgelttransparenz (m/w/d)
Festanstellung | Vollzeit | Ochtrup
GGM Gastro, wer sind die eigentlich?
Wer liebt es nicht? In Restaurants, Imbissen und Bars gutes Essen und Drinks genießen! Aber hast du dich eigentlich schon einmal gefragt, wo dein Lieblings-Restaurant sein ganzes Küchenequipment herhat? Die Antwort darauf sind wir – GGM Gastro!!
Als Europas Marktführer für Gastronomiebedarf erleichtern wir seit nunmehr 20 Jahren unzähligen Gastronomen mit professionellem Equipment den Arbeitsalltag.
30 Standorte, 1000 Mitarbeitende und die Reise hat gerade erst begonnen.
Werde auch du Teil der GGM-Familie und wachse gemeinsam mit uns weiter.
Zur Verstärkung unseres Teams im Personalwesen suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für die Personalentwicklung sowie einem ausgeprägten Verständnis für Entgelttransparenz unsere Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Weg begleitet und strategische Impulse setzt.
Wer liebt es nicht? In Restaurants, Imbissen und Bars gutes Essen und Drinks genießen! Aber hast du dich eigentlich schon einmal gefragt, wo dein Lieblings-Restaurant sein ganzes Küchenequipment herhat? Die Antwort darauf sind wir – GGM Gastro!!
Als Europas Marktführer für Gastronomiebedarf erleichtern wir seit nunmehr 20 Jahren unzähligen Gastronomen mit professionellem Equipment den Arbeitsalltag.
30 Standorte, 1000 Mitarbeitende und die Reise hat gerade erst begonnen.
Werde auch du Teil der GGM-Familie und wachse gemeinsam mit uns weiter.
Zur Verstärkung unseres Teams im Personalwesen suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für die Personalentwicklung sowie einem ausgeprägten Verständnis für Entgelttransparenz unsere Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Weg begleitet und strategische Impulse setzt.
Bei uns kannst du Großes schaffen! Deine Aufgaben im Überblick
- Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG) und der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz
- Entwicklung und Weiterentwicklung transparenter Vergütungs- und Karriereentwicklungsmodelle
- Durchführung von Entgeltanalysen, z. B. zur Ermittlung des Gender Pay Gaps (z. B. mit LOGIB-D, EVA-Systematik oder internen Tools)
- Aufbau und Betreuung eines internen HR-Controllings im Bereich Entgeltgleichheit, inkl. Reportings und KPIs
- Beratung und Schulung von Führungskräften zu Entgeltgerechtigkeit, Diversity und Compliance
- Zusammenarbeit mit externen Auditor:innen
- Begleitung von Change-Management-Prozessen im Rahmen der Einführung von Gehaltsstrukturprojekten
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strukturierter Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende in Lager, Verwaltung/Büro und Führungsebene, inkl. Einführungstage, Einarbeitungspläne und Feedbackschleifen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR-Strategie, Compensation & Benefits, Recruiting und Legal/Compliance
Dein Know-how zählt! Unser Wunschprofil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften o. ä., idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Entgelttransparenzgesetz sowie Gleichbehandlungs- und Datenschutzrecht wünschenswert
- Erfahrung im Bereich Vergütungsanalysen, HR-Reporting, Personalentwicklung oder Projektmanagement
- Praxiserfahrung in der Entwicklung von Onboarding-Konzepten, idealerweise für verschiedene Zielgruppen (gewerblich, kaufmännisch, Führung)
- Kommunikationsstärke, Sorgfalt und hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Wir kümmern uns um dich! Deine Vorteile bei GGM Gastro
Eine strukturierte Einarbeitung
Angenehme Arbeitsbedingungen
Für deine Gesundheit
Verpflegung
Für deinen Wissensdurst
Etwas für deinen Geldbeutel
Sicherheit für heute und morgen
Spaß
Für deine Entspannung
Finde alle Benefits hier »- Einem reibungslosen Einstieg – Klare Abläufe und dein persönlicher Buddy helfen dir, dich schnell zurechtzufinden.
- Individueller Einarbeitung – Du bekommst eine gezielte Einführung in deine Aufgaben, unsere Tools und Unternehmensprozesse
- Schneller Integration – Wir fördern den Austausch im Team, damit du dich direkt als Teil von GGM Gastro fühlst.
- Gezielter Weiterentwicklung – Schulungen und regelmäßiges Feedback unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Angenehme Arbeitsbedingungen
- Selbstständiges Handeln in deinem Arbeitsbereich
- Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
- Wir pflegen eine Duz-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe
- Eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Für deine Gesundheit
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster technischer Ausstattung
- EGYM Wellpass für über 9.000 Sport- und Wellness Studios
Verpflegung
- Firmeneigene Kantine mit frischem, preiswerten Mittagessen
- Kostenlose Kaffeebar, Getränke und frisches Obst
Für deinen Wissensdurst
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse
Etwas für deinen Geldbeutel
- Jubiläumsprämien
- Gesundheitsbonus (5 % des Halbjahres-Bruttoeinkommens bei vollständiger krankheitsfreier Anwesenheit)
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterangebote und -Rabatte über Corporate Benefits
Sicherheit für heute und morgen
- Betrieblicher Invaliditätsschutz
- Betriebliche Altersvorsorge
Spaß
- Teambuilding Events, Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Zahlreiche Firmenwagen für Fahrgemeinschaften zur Arbeit
Für deine Entspannung
- In- und Outdoor Lounge
Gerne nehmen wir auch deine Initiativbewerbung entgegen!
HR-Referent:in Personalentwicklung & Entgelttransparenz (m/w/d)
Festanstellung | Vollzeit | Ochtrup
GGM Gastro, wer sind die eigentlich?
Wer liebt es nicht? In Restaurants, Imbissen und Bars gutes Essen und Drinks genießen! Aber hast du dich eigentlich schon einmal gefragt, wo dein Lieblings-Restaurant sein ganzes Küchenequipment herhat? Die Antwort darauf sind wir – GGM Gastro!!
Als Europas Marktführer für Gastronomiebedarf erleichtern wir seit nunmehr 20 Jahren unzähligen Gastronomen mit professionellem Equipment den Arbeitsalltag.
30 Standorte, 1000 Mitarbeitende und die Reise hat gerade erst begonnen.
Werde auch du Teil der GGM-Familie und wachse gemeinsam mit uns weiter.
Zur Verstärkung unseres Teams im Personalwesen suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für die Personalentwicklung sowie einem ausgeprägten Verständnis für Entgelttransparenz unsere Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Weg begleitet und strategische Impulse setzt.
Wer liebt es nicht? In Restaurants, Imbissen und Bars gutes Essen und Drinks genießen! Aber hast du dich eigentlich schon einmal gefragt, wo dein Lieblings-Restaurant sein ganzes Küchenequipment herhat? Die Antwort darauf sind wir – GGM Gastro!!
Als Europas Marktführer für Gastronomiebedarf erleichtern wir seit nunmehr 20 Jahren unzähligen Gastronomen mit professionellem Equipment den Arbeitsalltag.
30 Standorte, 1000 Mitarbeitende und die Reise hat gerade erst begonnen.
Werde auch du Teil der GGM-Familie und wachse gemeinsam mit uns weiter.
Zur Verstärkung unseres Teams im Personalwesen suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für die Personalentwicklung sowie einem ausgeprägten Verständnis für Entgelttransparenz unsere Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Weg begleitet und strategische Impulse setzt.
Bei uns kannst du Großes schaffen! Deine Aufgaben im Überblick
- Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG) und der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz
- Entwicklung und Weiterentwicklung transparenter Vergütungs- und Karriereentwicklungsmodelle
- Durchführung von Entgeltanalysen, z. B. zur Ermittlung des Gender Pay Gaps (z. B. mit LOGIB-D, EVA-Systematik oder internen Tools)
- Aufbau und Betreuung eines internen HR-Controllings im Bereich Entgeltgleichheit, inkl. Reportings und KPIs
- Beratung und Schulung von Führungskräften zu Entgeltgerechtigkeit, Diversity und Compliance
- Zusammenarbeit mit externen Auditor:innen
- Begleitung von Change-Management-Prozessen im Rahmen der Einführung von Gehaltsstrukturprojekten
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strukturierter Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende in Lager, Verwaltung/Büro und Führungsebene, inkl. Einführungstage, Einarbeitungspläne und Feedbackschleifen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR-Strategie, Compensation & Benefits, Recruiting und Legal/Compliance
Dein Know-how zählt! Unser Wunschprofil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften o. ä., idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Entgelttransparenzgesetz sowie Gleichbehandlungs- und Datenschutzrecht wünschenswert
- Erfahrung im Bereich Vergütungsanalysen, HR-Reporting, Personalentwicklung oder Projektmanagement
- Praxiserfahrung in der Entwicklung von Onboarding-Konzepten, idealerweise für verschiedene Zielgruppen (gewerblich, kaufmännisch, Führung)
- Kommunikationsstärke, Sorgfalt und hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten
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Wir kümmern uns um dich! Deine Vorteile bei GGM Gastro
Eine strukturierte Einarbeitung
Angenehme Arbeitsbedingungen
Für deine Gesundheit
Verpflegung
Für deinen Wissensdurst
Etwas für deinen Geldbeutel
Sicherheit für heute und morgen
Spaß
Für deine Entspannung
- Einem reibungslosen Einstieg – Klare Abläufe und dein persönlicher Buddy helfen dir, dich schnell zurechtzufinden.
- Individueller Einarbeitung – Du bekommst eine gezielte Einführung in deine Aufgaben, unsere Tools und Unternehmensprozesse
- Schneller Integration – Wir fördern den Austausch im Team, damit du dich direkt als Teil von GGM Gastro fühlst.
- Gezielter Weiterentwicklung – Schulungen und regelmäßiges Feedback unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Angenehme Arbeitsbedingungen
- Selbstständiges Handeln in deinem Arbeitsbereich
- Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
- Wir pflegen eine Duz-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe
- Eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Für deine Gesundheit
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster technischer Ausstattung
- EGYM Wellpass für über 9.000 Sport- und Wellness Studios
Verpflegung
- Firmeneigene Kantine mit frischem, preiswerten Mittagessen
- Kostenlose Kaffeebar, Getränke und frisches Obst
Für deinen Wissensdurst
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Sprachkurse
Etwas für deinen Geldbeutel
- Jubiläumsprämien
- Gesundheitsbonus (5 % des Halbjahres-Bruttoeinkommens bei vollständiger krankheitsfreier Anwesenheit)
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterangebote und -Rabatte über Corporate Benefits
Sicherheit für heute und morgen
- Betrieblicher Invaliditätsschutz
- Betriebliche Altersvorsorge
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- Teambuilding Events, Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Zahlreiche Firmenwagen für Fahrgemeinschaften zur Arbeit
Für deine Entspannung
- In- und Outdoor Lounge
Kontakt
Wir sind für dich da:
Mo-Fr: (Montag - Freitag) 08.00-12.00 Uhr und 14.00-16.00 Uhr
Telefon: +49 2553 7220 290
E-Mail: personal@ggmgastro.com
